Chef d’atelier Electronique 93 H/F

Description du poste

Mission principale

Assurer un développement pérenne et rentable de l’activité HCS.

 

Tâches principales

  • Définit, délègue et distribue les tâches à l’ensemble du personnel de son équipe (petite équipe).
  • Gère l’ordonnancement des ordres de fabrication en fonction des commandes clients
  • Vérifie la bonne gestion du plan de charge des activités de câblage.
  • Veille à l’application des standards (procédures, normes, dossiers de fabrication et de contrôle) et des consignes de sécurité.
  • Informe les services internes en cas de difficultés techniques ou de plan de charge.
  • Organise le lancement en production de nouveaux produits et établit des documents de production
  • Contribue à l’amélioration des indicateurs (efficience homme, productivité, qualité) en proposant et mettant en œuvre des actions d’amélioration continue.
  • Participe à l’analyse des causes de défaillance et met en œuvre les plans d’actions associés.
  • Maintien le parc de machines/outils.

Tâches auxiliaires

Le descriptif de fonction vise à décrire les activités principales du détenteur de la fonction et est non restrictive. Par conséquent, le salarié pourrait avoir à traiter des tâches n’apparaissant pas dans ce descriptif de fonction.

Profil du collaborateur

  • Formation technique supérieure en électronique / électrique / électrotechnique
  • Possède une expérience en câblage filaire dans le domaine industriel, Étude et interprétation de schéma de montage, Montage mécanique de sous-ensembles, Contrôle de la conformité du montage, Brasage manuel, semi-automatique, Harnais : câbles sous gaine ryslan, tresse, DR-25, Torons : boîte de coupure, coffrets, tiroirs, Réalisation de prototypes (câbles et sous-ensembles) selon croquis ou dossier de définition.
  • Personne de terrain tournée vers le résultat
  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Doit faire preuve de souplesse et d’anticipation afin d’adapter son activité à des conditions changeantes
  • Bonnes qualités relationnelles
  • Connaissance de SAP ou pratique courante d’un ERP
  • Anglais Professionnel

Contrat: CDI ou pré-embauche

Salaire: 2500/3000 brut/mois

Localisation: Tremblay-en-France

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