TECHNICIEN ITINERANT – REFERENT H/F

Description du poste

– Prépare ses chantiers

– Suit et contrôle les objectifs donnés par le responsable (délai, temps imparti, finalité du chantier)

– Propose des solutions techniques

– Responsable de la documentation interne liée à l’activité

  • Rédaction minutieuse des feuilles d’heures, feuilles d’intervention, contrats d’entretien, …)
  • Remise des documents suivant les plannings imposés ou contraintes d’activité

– Représente l’image de l’entreprise

  • Comportement exemplaire vis-à-vis des clients, des fournisseurs, des collaborateurs internes, et de tout tiers en général
  • Soin particulier à apporter sur la tenue vestimentaire et l’aspect général

– Est responsable de l’intégration et de la formation au quotidien des nouveaux embauchés

– Garant du bon climat social dans l’équipe, respecte et fait respecter la législation du travail, les règlements en vigueur et les accords d’entreprise.

– Est responsable, dans le cadre des affaires, de la prise en main des installations concernées (appareil de levage, machine, ….) chez nos clients par un essai exhaustif et s’assure de la remise des installations au client en fin d’intervention, correspondant au transfert de responsabilités

– S’assure d’être en possession de la documentation technique indispensable à la mise en service ou au réglage des composants des installations sur lesquelles nous intervenons

– Vérifie et assure le respect du cadre des affaires qui lui sont confiées, et prépare le client aux éventuelles plus values ou travaux complémentaires

Assure le parfait approvisionnement du stock véhicule

– Assure les périodicités d’entretien du véhicule (entretien courant, travaux, contrôle technique, ….)

– Prévient pour tout problème sur son véhicule

– Assure la préparation du matériel spécifique avant les chantiers

– Assure la maintenance des locaux, du matériel et de l’outillage de l’agence

– Alerte son responsable sur la dégradation des biens de l’entreprise

– Fait remonter toutes les informations sur la non-qualité en interne

– Réalise l’inventaire à chaque fin d’exercice

– S’assure de la bonne tenue du carnet de maintenance des gros outillages ou machines ou appareils de levage

 

– Respecte et fait respecter les règles et consignes de sécurité applicables dans l’agence et sur les chantiers

– Alerte le responsable de tout sinistre, accident, incident mettant en cause la sécurité des personnes ou des biens de l’entreprise

– Alerte systématiquement le responsable de tout litige ou problème ou accident qui peut mettre en cause la responsabilité de l’entreprise ou de ses collaborateurs

– Si nécessaire, alerte les autorités et services compétents (pompiers, SAMU, police, gendarmerie, etc…)

– Fait les dépôts de plaintes auprès des autorités compétentes

– Etablit les constats à l’amiable si accident avec le véhicule mis à disposition

– Alerte le responsable en cas de défaut de mise en service de l’alarme de l’agence

– Est responsable de la détention de clés et codes alarme au sein de l’agence

– Propose les actions de corrections permettant d’améliorer la sécurité des personnes et des biens

– Alerte immédiatement le responsable de l’agence en cas de suspension ou de perte de son permis de conduire

 

– Participe à la réussite des chantiers de l’agence, et de l’entreprise en général

– Etablit un compte rendu de chantier concis et utilisable par les responsables

– Prévient le chargé d’affaires ou le responsable référent à chaque départ de chantier et rend compte sur la mission donnée

– Reste ouvert aux technologies qui évoluent dans nos activités

– Partage ses connaissances techniques afin d’assurer l’amélioration continue et la prise en compte des nouvelles technologies

 Résultats

– Garant du suivi et de la bonne réalisation de ces objectifs

– Garant de la rentabilité des chantiers confiés

– Responsable des frais généraux liés au chantier

– Suivi et amélioration des indicateurs mis en place

avantages

  • Véhicule de société.
  • Panier repas de 14.55 €/j
  • Prime d’insalubrité de 30€ par jour
  • Contrat sur 12mois + le 13 mois prime de congés 50% en juin & décembre.

 

 

 

 

 

 

 

 

Profil recherché

bac + 2 en electrotechnique ou maintenance industrielle

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